Scroll Top

СИСТЕМА АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ПОлитика комплексной системы административного управления

Отель Inspira старается предоставить своим клиентам возможность новых ощущений от пребывания в экологичном отеле. Поэтому одним из наших основных принципов является принцип ответственности, в том числе в сфере устойчивого развития, который мы применяем относительно всех сфер бизнеса: использования экологически безопасных материалов, бездокументарной системы администрирования и даже гастрономических принципов среди прочих. Мы полагаем, что СОКРАЩЕНИЕ – это единственный способ свести к минимуму воздействие нашей деятельности на окружающую среду, и что этим мы можем существенно помочь общему делу. Поэтому мы полностью придерживаемся избранной нами политики и ценностей.

 Ценности и нормы поведения в отеле Inspira соответствуют правам и свободам Всеобщей декларации прав человека. Любая эксплуатация или дискриминация (расовая, по цвету кожи, возрастная, половая, по сексуальной ориентации, физической или умственной недееспособности, этническая, по социокультурному статусу, национальности или семейному статусу) в отношении кого бы то ни было абсолютно неприемлема. Отель Inspira с уважением относится и тесно сотрудничает с местными ассоциациями, стараясь способствовать их развитию. Мы высоко ценим и всячески поддерживаем культурное и историческое наследие, выступая за его сохранность.

Если вы разделяете наши взгляды, то вас вдохновляет окружающий мир, а значит, вы с пониманием отнесетесь к тому, насколько важно для нас сохранять гармонию между человеком и окружающей средой посредством древних принципов фэн-шуй.

 В связи с этим отель INSPIRA гарантирует регулировать и постоянно совершенствовать систему административного управления учитывая следующее:

  1. Соответствие требованиям, установленным согласно стандартам NP EN ISO 9001:2008 и NP EN 14001:2004, для удовлетворения интересов клиентов.
  2. Соответствие всем установленным законом требованиям относительно ведения бизнеса, другими словами, всего, что касается обслуживания клиентов и защиты окружающей среды.
  3. Установление партнерских отношений с поставщиками, которые являются неотъемлемой частью системы административного управления, оценка предоставляемой продукции и услуг для полной гарантии их качества и соответствия экологическим нормам.
  4. Выбор метода работы, который гарантирует максимальное сокращение негативного экономического, экологического и социального воздействия от любого из видов деятельности отеля, его товаров и услуг посредством установления целей и задач по защите окружающей среды и более разумному и экологическому использованию имеющихся ресурсов.
  5. Ведение различного рода деятельности в соответствии с существующей системой административного управления, систематический контроль последствий ее применения и постоянное совершенствование ее эффективности.
  6. Проведение образовательных программ с сотрудниками / партнерами отеля, чья деятельность может оказать негативное воздействие на окружающую среду вследствие выбора методов контроля за загрязнением окружающей среды.
  7. Поддержание пищевой гигиены и безопасности благодаря системе самоконтроля/НАССР (Система управления безопасностью пищевых продуктов).

 Отель INSPIRA информирует сотрудников, деловых партнеров и общественность в целом о своей политике устойчивого развития, чтобы те понимали ее сущность и, по возможности, применяли ее согласно стандартам ISO 9001 и ISO 14001, соответствующему законодательству и другим относящимся к деятельности отеля требованиям.

Отель INSPIRA периодически пересматривает общую систему административного управления с целью ее совершенствования и ежегодно ставит перед собой поддающиеся измерению задачи, направленные на соответствие ее критериям. 

 

GuestCentric - Hotel website & booking technology
VeriSign Secured, McAfee Secure, W3C CSS compliant
free internet wi-fi, parking